我的小小研究

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為國內最大的人力資源網站，提供線上徵才與人事廣告，並擴展到人力資源服務的細部垂直領域，公司也是國內網路求職市場中的領導品牌。

公司主要業務內容：網路服務與顧問服務。其中網路服務包括線上人力招募、網路廣告、教育學習、家教及外包，及顧問服務提供薪資管理系統、人資測評、人力派遣、獵才等業務。

擁有龐大企業職缺及求職者資料庫，不僅提供企業客戶職缺刊登、人才搜尋與配對、廣告版位曝光、人才推薦與招募流程管理等服務；對求職者也提供求職資訊，如線上職缺查詢、工作配對、相似或相關工作推薦、職能性格測評、薪資資訊、學長姐導航(升學就業地圖)以及職務大百科等。公司透過「人力資源管理開放平台」產品及大數據分析，建立企業人才模型，預測員工流動趨勢，幫助企業有效留才。隨著網路使用日漸普及及線上招募之成本優勢，線上招募已為國內企業最常使用之招募管道。而找工作的人也越來越多以線上搜尋為主要模式。

因應未來的高齡化社會需求，104於2015年初新成立社會企業處，並開發「銀髮銀行」，整合各種供應商資源，為提供銀髮族退休生活及照護需求的服務平台，也可撥打電話「55104」呼叫相關服務。

2015年公司產品比重：網路服務約佔47%、顧問服務約佔53%。公司的線上人事廣告刊登業務以國內企業為主約佔98%，國外企業約佔2%，其中電子科技業及傳統製造業約佔50%~60%比重，公司自2013年已積極開發服務業之中小企業客戶。

2015年EPS 9.96，股利 8元。依去年資訊操作區間116.73~173.53。

2016年第一季為止，累計營收3.4億，年減43.3%。累計營業利益0.82億，年增約6.5%。稅前利益1.32億，年增63% (去年為0.81億，但今年約4000萬是處分大陸轉投資子公司)

找了好久才找到為什麼104年Q4跟Q3數字差異這麼大 (哪有人Q4成本比Q3低超多啦)，這樣變成營收其實參考價值就失真了，可能就觀察營業利益跟 EPS ~   獲利結構改變再觀察吧